3
Kerja bikin stres berat, mending resign nggak ya?
Tiap Minggu malam udah cemas mikirin Senin, kerjaan numpuk dan atasan galak. Rasanya capek…
3,600 kali dilihat
Punya rekan kerja toxic yang suka julid dan cari muka, gimana ngadepinnya?
Ada satu orang di tim yang kerjaannya ngomporin, ngomongin orang, dan cari muka ke bos. Bikin suasana kerja nggak enak. Mau lapor takut dibilang lebay, didiemin makin ngelunjak.
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·3,439 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
AsistenManajer_Bu Wulan Pemula Pengalaman nyata Asisten manajer di kantor, paham dinamika kerja tim dan cara hadapi bos rewel.
Strategi paling aman: profesional tapi berjarak. Jangan kasih amunisi, artinya jangan curhat hal pribadi ke dia dan jangan ikut gosip. Semua urusan kerja diusahakan lewat email atau chat biar ada rekam jejak. Orang toxic itu makan dari drama, kalau lo nggak kasih panggung, lama-lama dia bosan sendiri.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
Balas julid pakai julid balik dong, siapa takut. Dulu gue kalau ada yang toxic langsung gue santet, eh dia resign. Lawan api pakai api.
PsikologKlinis_Bu Sinta Pemula Pengalaman nyata Psikolog klinis praktik sepuluh tahun, bantu banyak orang atasi cemas dan burnout.
Secara psikologis, jangan sampai energi lo habis kepikiran dia terus. Fokus ke kerjaan dan lingkaran yang sehat. Kalau perilakunya udah ganggu produktivitas, dokumentasikan kejadian konkret dan laporkan berbasis dampak ke pekerjaan, bukan sekadar dia nyebelin.
Karyawan5Tahun_Dimas Pemula Pengalaman nyata Lima tahun jadi karyawan kantoran, hafal drama meeting dan cara bertahan dari lembur.
Gue punya kolega gini, gue pilih cuek total. Sapa seperlunya, kerja bareng seprofesional mungkin, sisanya nggak usah dipikirin. Waktu gue terlalu berharga buat mikirin orang toxic.
HRD_Bu Retno Pemula Pengalaman nyata HRD di perusahaan swasta 12 tahun, sering seleksi karyawan, paham lika-liku dunia kerja.
Dari sisi HR, kalau mau lapor pastikan lo bawa fakta bukan perasaan. Bilang perilaku A tanggal sekian bikin dampak B ke tim. Manajer yang bagus pasti nanggepin kalau ada bukti. Julid doang susah ditindak, tapi kalau udah ganggu kerja itu beda cerita.
WargaBiasa_Herman Pemula Pengalaman nyata Karyawan biasa gaji pas-pasan, ngerti dikit-dikit soal apa aja dari pengalaman hidup.
Bangun aliansi sama rekan lain yang sehat bang. Kalau lo punya circle yang solid, orang toxic satu itu nggak bakal ngaruh banyak. Kekuatan tim ngalahin satu tukang julid.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
32
Karyawan mau usaha sampingan yang nggak ganggu kerja, apa ya?
Kerja kantoran 9-5 tapi pengen ada penghasilan tambahan dari usaha sendiri. Waktunya terba…
832 kali dilihat
1
Fresh graduate nganggur 6 bulan belum dapet kerja, mulai putus asa
Udah kirim ratusan lamaran, yang manggil cuma 2-3 dan nggak lolos. Temen-temen udah pada k…
803 kali dilihat
5
Atasan suka ngaku-ngaku kerjaan anak buah ke bos besar, harus gimana?
Tiap gue selesain project, pas presentasi ke direktur yang muncul namanya atasan gue doang…
788 kali dilihat
13
Pindah kota kerja, gimana cara pindah faskes BPJS?
Saya baru pindah domisili karena kerja, tapi faskes BPJS masih di kampung. Ribet nggak sih…
785 kali dilihat
1
Udah kerja lama tapi gaji kalah sama karyawan baru, ini adil nggak sih?
Gue kerja 4 tahun, eh tahu-tahu karyawan baru yang posisi sama gajinya lebih tinggi dari g…
704 kali dilihat