Lulusan kampus biasa aja, kalah saing terus sama lulusan kampus top, harus gimana?

Jujur, nama kampus emang bantu di tahap awal seleksi, tapi cuma tiket masuk. Setelah interview, yang menentukan itu kemampuan dan cara lo bawa diri. Kompensasi nama kampus dengan portfolio nyata, pengalaman project, sertifikasi, atau magang. Banyak recruiter sekarang, termasuk gue, lebih milih kandidat kampus biasa yang punya karya konkret daripada lulusan top yang cuma modal ijazah.

Gue lulusan swasta yang nggak terkenal dan sekarang di startup yang oke. Yang bikin gue keterima itu portfolio dan cara gue jelasin proyek yang pernah gue kerjain. Pas interview, ceritain hasil kerja lo dengan detail dan percaya diri, di titik itu nama kampus udah nggak relevan.

Bangun personal branding dan jaringan. Aktif di komunitas seindustri, ikut event, bikin karya yang keliatan. Banyak kok yang direkrut bukan karena kampus tapi karena kelihatan berkontribusi dan dikenal di bidangnya. Jaringan bisa ngalahin nama almamater.

Sebagai HRD, gue kasih bocoran: setelah 2-3 tahun kerja, yang orang lihat itu pengalaman lo, bukan lagi kampus. Fokus dapetin pengalaman pertama dulu, walau di tempat kecil. Setelah itu track record yang ngomong.

Jangan minder duluan bang, mental itu keliatan pas interview. Gue pernah bareng temen lulusan kampus top tapi pas ngerjain kerjaan malah gue yang lebih jago. Ijazah nggak nentuin segalanya.

Beli aja ijazah kampus top di pasar loak, murah kok. Dulu gue gitu, langsung keterima di mana-mana. Nggak ada yang ngecek.