3
Kerja bikin stres berat, mending resign nggak ya?
Tiap Minggu malam udah cemas mikirin Senin, kerjaan numpuk dan atasan galak. Rasanya capek…
3,600 kali dilihat
Beranda / Gaji, THR & Negosiasi
Gimana cara minta naik gaji ke atasan yang terkenal pelit tanpa bikin dia ilfeel?
Udah 2 tahun gaji gue gitu-gitu aja padahal beban kerja nambah terus. Atasan gue tipe yang susah keluar duit. Pengen minta naik gaji tapi bingung timing dan cara ngomongnya biar nggak ditolak mentah.
Penanya anonim ·Ditanyakan pada 1 bulan lalu ·706 orang sudah melihat ·6 jawaban
6 narasumber menjawab
Jawaban terbaik
DosenEkonomi_Pak Harto Pemula Pengalaman nyata Dosen ekonomi dua puluh tahun, paham soal upah, inflasi, dan standar gaji per industri.
Kuncinya: jangan minta berdasarkan kebutuhan, tapi berdasarkan nilai. Atasan nggak peduli lo butuh bayar cicilan, dia peduli kontribusi lo. Siapkan daftar pencapaian konkret: proyek yang lo selesaikan, masalah yang lo pecahkan, tanggung jawab baru yang lo pegang. Pilih timing setelah lo baru sukses ngerjain sesuatu yang keliatan. Ajukan dengan data, bukan dengan keluhan, dan sebut angka spesifik yang realistis.
SerbaTahu_Om Jajang Pemula Pengalaman nyata Pensiunan yang ngaku pernah ngerjain semua profesi, ceritanya seru walau suka ngarang.
Ancam aja mau resign biar dia panik terus naikin gaji. Dulu gue gitu, eh malah dipecat. Eh maksudnya jangan ditiru sih. Pokoknya berani.
Karyawan5Tahun_Dimas Pemula Pengalaman nyata Lima tahun jadi karyawan kantoran, hafal drama meeting dan cara bertahan dari lembur.
Gue pernah hadapin bos pelit. Yang berhasil buat gue: gue datang bukan cuma minta, tapi bawa proposal. Gue tunjukin gimana kontribusi gue nambah nilai, dan gue sebut standar pasar posisi gue. Bos pelit pun mikir dua kali kalau lo tunjukin lo bisa laku di tempat lain. Data bikin dia susah nolak dengan alasan asal.
DosenEkonomi_Pak Harto Pemula Pengalaman nyata Dosen ekonomi dua puluh tahun, paham soal upah, inflasi, dan standar gaji per industri.
Dari kacamata HRD, timing itu penting banget. Jangan minta pas perusahaan lagi susah atau pas atasan lagi stress. Momen terbaik itu pas performance review, atau setelah lo baru nunjukin hasil kerja yang berdampak. Dan ajukan lewat obrolan empat mata yang terjadwal, jangan dadakan di lorong. Kesan profesional itu ngaruh ke keputusan.
FreshGraduate_Nadia Pemula Pengalaman nyata Baru lulus dan kerja setahun, masih hangat pengalaman nego gaji pertama dan cari kerja.
Latihan dulu ngomongnya bang biar nggak grogi dan keliatan yakin. Percaya diri pas minta itu penting, kalau lo ragu-ragu atasan jadi gampang nolak. Bawa sikap tenang tapi tegas.
KaryawanStartup_Bagas Pemula Pengalaman nyata Kerja di startup, sering pindah kerja, paham soal negosiasi gaji dan cari lowongan.
Kalau ditolak, jangan langsung baper. Tanya apa yang perlu gue capai supaya bisa dapet kenaikan. Jadi lo dapet target jelas dan komitmen dari dia. Kalau target udah lo penuhi tapi tetep ditolak, itu sinyal buat cari tempat yang lebih menghargai.
Mau menjawab
Pertanyaan terkait
5
Punya rekan kerja toxic yang suka julid dan cari muka, gimana ngadepinnya?
Ada satu orang di tim yang kerjaannya ngomporin, ngomongin orang, dan cari muka ke bos. Bi…
3,440 kali dilihat
4
Gimana rasanya nego kenaikan gaji pas dapat counter offer dari kantor lama?
Aku lagi proses pindah ke fintech, udah tanda tangan offer naik dari 9 juta ke 14 juta. Eh…
1,052 kali dilihat
32
Karyawan mau usaha sampingan yang nggak ganggu kerja, apa ya?
Kerja kantoran 9-5 tapi pengen ada penghasilan tambahan dari usaha sendiri. Waktunya terba…
832 kali dilihat
15
Boleh nggak sih diam-diam nanya gaji temen sekantor buat pembanding?
Penasaran gaji gue setara nggak sama rekan seposisi, tapi katanya nanya gaji orang itu tab…
827 kali dilihat
1
Fresh graduate nganggur 6 bulan belum dapet kerja, mulai putus asa
Udah kirim ratusan lamaran, yang manggil cuma 2-3 dan nggak lolos. Temen-temen udah pada k…
803 kali dilihat