DosenEkonomi_Pak Harto Kepala Narasumber Dosen ekonomi dua puluh tahun, paham soal upah, inflasi, dan standar gaji per industri.
3,940 Poin ilmu
50 Jawaban
727 Dapat suka
11 Jawaban terbaik
Topik keahlian Gaji, THR & Negosiasi 17
Keuangan & Investasi 10
Dunia Kantor 3
Pendidikan & Kuliah 3
Kos, Kontrakan & Rumah 3
Kuliner 3
Karya unggulan Gaji, THR & Negosiasi
Ini fenomena nyata namanya salary compression, dan penyebabnya klasik: kenaikan gaji internal biasanya kecil, sementara gaji pasar buat rekrut baru terus naik. Ironisnya, karyawan lama yang loyal malah dirugikan. Solusinya lo harus proaktif nego. Kumpulkan data: pencapaian lo selama 4 tahun dan standar gaji pasar sekarang, lalu ajukan penyesuaian ke atasan dengan data itu, bukan dengan emosi.
Semua jawaban (50) Secara logika ekonomi, transparansi gaji itu justru menguntungkan karyawan dan merugikan pihak yang mau bayar murah. Makanya banya…
Nego di tahap offering itu justru momen paling kuat, karena mereka udah milih lo di antara kandidat lain, ganti orang itu ribet bu…
Ini bukan soal mana lebih cuan, tapi soal profil risiko lo. Karyawan tetap = pendapatan stabil, ada BPJS, THR, cuti, tapi ada plaf…
Patokan umum yang sering dipakai: buat yang masih single, sekitar 3 sampai 6 bulan pengeluaran bulanan, bukan gaji ya, tapi pengel…
Jujur, UMR Jakarta itu dirancang sebagai standar minimum, bukan standar hidup nyaman. Buat single yang bisa nekan biaya kos dan ma…
Secara prinsip, gaji itu bagian dari perjanjian kerja, dan mengubahnya, termasuk memotong, harusnya lewat kesepakatan dua pihak, b…
Daripada bingung milih salah satu, banyak orang justru bagi ke keduanya sesuai tujuan dan kenyamanan risikonya. Prinsip umum: jang…
Pelajaran buat ke depan: kalau iuran kelas 1 atau 2 kerasa berat, turunin aja ke kelas 3 lewat Mobile JKN, iurannya jauh lebih rin…
Boleh banget dan itu hak lo. Aturan pemerintah jelas, THR wajib dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan. Kalau ud…
Trik praktis yang aku pakai: matikan notifikasi WA kantor setelah jam 6 sore dan weekend, tapi kasih tahu bos sekali di depan, "Pa…
Kuncinya: jangan minta berdasarkan kebutuhan, tapi berdasarkan nilai. Atasan nggak peduli lo butuh bayar cicilan, dia peduli kontr…
Langkah pertama: tentukan dulu target biaya nikahnya berapa dan realistis, baru bagi ke jumlah bulan sampai hari H. Ketemu deh ang…
Aturan main yang aku pakai: riset dulu range gaji posisi itu lewat situs kayak Glassdoor, JobStreet, atau tanya teman di industri …
Sebagai dosen, jujur kami memang sering kebanjiran bimbingan. Mahasiswa yang chat-nya jelas ("Pak, ini revisi bab 1, mohon dicek b…
Coba hitung dulu secara ekonomi: kalau beban kerja naik tapi gaji stuck, artinya nilai per jam kerjamu turun. Itu sinyal buat mula…
Secara ekonomi, ini soal biaya kesempatan. Uang DP yang lebih besar butuh waktu ngumpulin, dan selama itu harga rumah bisa naik. T…
Pertimbangkan juga biaya dan waktu kalau pindah, apalagi kalau ortu yang nanggung. Kalau memang mantap pindah, siapkan argumen yan…
Kalau memungkinkan, ngobrol jujur sama atasan soal beban kerja. Kadang burnout WFH karena ekspektasi selalu online dan kerjaan yan…
Saya jujur, warung saya tutup setelah 8 bulan, jadi biar kamu belajar dari gagal saya. Kesalahan terbesar saya adalah terlalu cepa…
Jujur aku dulu ikut karena FOMO liat orang pamer profit di Instagram. Ternyata screenshot profit itu gampang dipalsuin. Sekarang a…
Sebagai HRD gue kasih tahu, nanya soal THR itu wajar dan kami nggak bakal nge-judge. Tanya dengan sopan lewat jalur resmi, misal p…
Biasanya yang bikin gaji hilang itu pengeluaran kecil yang nggak kerasa: kopi harian, langganan yang lupa, ongkir jajan online. Co…
Hati-hati sama kampus yang janji lulus cepat tanpa kuliah beneran, itu bahaya dan ijazahnya bisa nggak diakui. Selalu verifikasi l…
Realita di lapangan, banyak teman saya milih diam walau THR dipotong karena butuh kerjaannya. Saya nggak nyalahin, ekonomi lagi su…
Realitanya nggak seindah foto-foto liburan di IG. Temenku kerja di sektor rumah tangga malah beda nasib, ada yang majikannya baik …
Dari kacamata HRD, timing itu penting banget. Jangan minta pas perusahaan lagi susah atau pas atasan lagi stress. Momen terbaik it…
Dari sisi ekonomi rumah tangga, fenomena awal bulan kaya akhir bulan miskin itu soal perilaku, bukan penghasilan. Buktinya banyak …
Dari sisi ekonomi rumah tangga, mulai dari yang paling mendasar: bereskan utang berbunga tinggi dulu kalau ada, lalu bangun dana d…
Sepupuku berhasil kok, tapi butuh kesabaran bertahun-tahun. Kuncinya bukan berdebat, tapi pelan-pelan mendekati keluarga. Dia raji…
Saya ambil KPR komersial, bukan subsidi, dan ini cerita beratnya biar kamu waspada. Bunga KPR komersial itu floating, tetap cuma d…
Dari kacamata ekonomi, kunci keluar dari utang itu memperbesar selisih pemasukan dan pengeluaran. Potong pengeluaran nggak penting…
Secara prinsip ekonomi, asuransi itu mindahin risiko yang kamu nggak sanggup tanggung sendiri. Jadi tanya: kalau aku sakit besar, …
Saya pernah jadi pengurus RT, jadi lihat langsung ruwetnya. Masalah salah sasaran itu sering bukan karena korupsi, tapi karena dat…
Secara ekonomi, yang bikin uang bertumbuh itu konsistensi dan waktu, bukan jumlah awal. Mulai 100 ribu tapi rutin nambah tiap bula…
Soal harga jual, jangan cuma itung bahan mentah. Hitung semua: bahan, gas, listrik, kemasan, tenaga kamu, plus untung wajar. Banya…
Kunci utamanya: pinjaman buat modal PRODUKTIF (nambah stok, alat yang naikin produksi), bukan buat nutup operasional yang bocor. K…
Yang baru saya sadari, kunci lancarnya BPJS itu di puskesmas atau klinik pertama yang bagus dan dokter yang mau bantu. Faskes pert…
Dari sisi ekonomi, gaji awal itu penting karena kenaikan ke depan biasanya persentase dari angka awal. Jadi nego di awal dampaknya…
Dari hitungan ekonomi, jangan pakai semua 40 juta buat setup. Sisakan modal kerja minimal 3-6 bulan operasional, karena bulan-bula…
Saya pernah terjerat pinjol dan butuh 2 tahun buat lepas, jadi dengar peringatan saya. Jebakan mematikan itu gali lubang tutup lub…
Aku pernah di posisi yang sama dan berhasil balik 700 ribu dari 1 juta. Caranya aku ajak ibu kos ngobrol baik-baik, aku tawarin be…
Sebagai HRD gue kasih tahu, secara aturan perusahaan sering ada klausul kerahasiaan gaji, jadi hati-hati kalau ketauan bisa jadi m…
Kadang solusinya kreatif. Kami akad khidmat sederhana dulu, lalu resepsi kecil syukuran di rumah dengan konsep banget hangat, buka…
Sebagai HRD, gue kasih bocoran, angka pertama di offering biasanya bukan angka final, sering masih ada ruang. Kandidat yang nego d…
Langkah praktisnya: pertama kumpulkan bukti tertulis pengumuman potong gaji itu. Kedua, dorong perundingan bersama, idealnya lewat…
Kalau tetap mau stok lama dan aman, setelah rendang benar-benar kering, simpan di wadah kaca bersih dan kering. Tiap mau makan, pa…
Saran saya, coba ngobrol dulu sama pemilik kos, jangan langsung nekat. Saya pernah dalam situasi sama, dan ternyata setelah ngomon…
Yang jarang dibahas: tetangga kamar dan tebal dinding. Aku pernah sewa kos yang bagus tapi dinding triplek tipis, jadi kedengeran …
Sebagai HRD, gue akui ini masalah yang sering kejadian dan sering kelewat kalau karyawan diem aja. Sistem review gaji kadang nggak…