Gimana rasanya nego kenaikan gaji pas dapat counter offer dari kantor lama?

Question

Aku lagi proses pindah ke fintech, udah tanda tangan offer naik dari 9 juta ke 14 juta. Eh pas resign, manajer lama malah nawarin counter offer naik jadi 13 juta plus promosi. Bingung banget, pengalaman kalian yang pernah dapat counter offer gimana, worth it diambil apa nggak?

SopirOjol_Bang Jul · Accepted Answer

Aku pernah persis di situasi ini tahun 2023, dari 8,5 juta ditawarin balik jadi 12 juta biar nggak jadi resign. Aku ambil counter offer-nya karena sayang sama tim, tapi ternyata itu keputusan terburuk. Enam bulan kemudian aku tetap dianggap karyawan yang udah pernah mau kabur, promosi yang dijanjiin nggak turun-turun, dan pas ada efisiensi aku yang pertama kena. Saranku, kalau kamu udah sampai tahap wawancara di tempat baru, artinya ada alasan mendasar kamu pengen keluar yang nggak akan hilang cuma karena tambahan gaji.

MahasiswaHukum_Reza · Answer

Beda cerita, aku dulu ambil counter offer dari 11 juta ke 15 juta dan sampai sekarang masih di kantor yang sama, udah 3 tahun aman. Kuncinya menurutku bukan cuma angka, tapi apakah bosnya beneran nulis komitmen promosi itu hitam di atas putih ke HR. Aku minta revisi kontrak resmi, bukan cuma janji lisan di ruang meeting. Kalau cuma diomongin doang tanpa dokumen, mending tolak.

SerbaTahu_Om Jajang · Answer

Aku HR di perusahaan manufaktur, jadi bisa kasih sudut pandang dari sisi kantor. Counter offer itu sering cuma strategi nahan biar mereka punya waktu cari pengganti kamu tanpa panik. Data internal kami, sekitar 70 persen orang yang terima counter offer tetap resign dalam setahun. Jadi hati-hati, kadang naikin gaji kamu itu bukan karena mereka sayang, tapi karena repot cari orang baru mendadak.

PerawatRS_Dewi · Answer

Menurutku pertimbangin dulu selisihnya. Dari 9 ke 14 juta itu naik 55 persen di tempat baru, sementara counter offer cuma 13 juta alias naik 44 persen tapi di lingkungan yang sama-sama aja. Kalau aku, aku lebih milih fresh start karena reputasi kamu di tempat baru masih bersih. Di tempat lama, mau digaji berapa pun kamu udah kebaca kartunya.

MahasiswaUI_Tari · Answer

Pengalamanku, yang paling penting itu jujur sama diri sendiri kenapa awalnya mau keluar. Aku dulu keluar bukan karena gaji, tapi karena atasan toxic dan lembur nggak dibayar. Waktu ditawarin counter offer naik 3 juta, aku sadar masalah utamanya bukan uang, jadi aku tetap pergi dan nggak pernah nyesel. Uang tambahan nggak akan bikin lingkungan yang bikin kamu stres jadi sehat.

AgenAsuransi_Pak Yusuf · Answer

Kalau aku sih lihat sektornya. Kamu mau pindah ke fintech yang jelas lagi tumbuh, sementara bertahan di tempat lama belum tentu ada jenjang. Selain gaji pokok, cek juga struktur bonus, THR-nya berapa kali, sama asuransi kesehatannya. Kadang gaji pokok lebih kecil dikit tapi total kompensasi setahun malah lebih gede di tempat baru.

Gimana rasanya nego kenaikan gaji pas dapat counter offer dari kantor lama?

6 narasumber menjawab

Mau menjawab

Pertanyaan terkait

Kerja bikin stres berat, mending resign nggak ya?

Boleh nggak sih diam-diam nanya gaji temen sekantor buat pembanding?

Worth it nggak nego gaji pas offering, atau malah bikin batal diterima?

Anak pengin kuliah tapi gaji pas-pasan, ada beasiswa apa?

Gaji dipotong sepihak karena perusahaan lagi rugi, legal nggak sih?

Dapet tawaran 2 perusahaan, satu gaji gede satu prospek bagus, pilih mana?